Кто такие кадровые агенты? Кадровые агенты или рекрутеры – это сотрудники объединений, называемые кадровыми агентствами, выполняющих роль посредника между фирмами с открытыми вакансиями, и соискателями работы. В таких организациях работают профессиональные рекрутеры – люди проводящие интервью непосредственно с кандидатами на должность, оценивая их способности к будущей работе по определенным критериям, разработанным методикам, психическому «контакту», личному «ощущению» и сложившемуся впечатлению о человеке.

Помимо рекрутеров в кадровых агентствах работаю юристы, аналитики и другие важные элементы полноценной системы. В таких организациях существуют собственные базы данных, в которые попадают все желающие соискатели работы. Часто КА оказывает сопутствующие услуги, вроде консалтинговых – изучение кадрового состава на фирмах с какой-либо целью, например, оптимизации расходов. По итогам анализа ситуации «в строю» КА выносит вердикт в виде рекомендации: где слабое место – пробел, который необходимо заполнить, а где сидит «два человека на одном месте», кому «карман жмет», а у кого з/п не соответствует среднерыночной.

В общем, КА призвано навести порядок в корпоративном строю. Однако, сейчас существует масса «фиктивных» КА, которые могут быть просто мошенниками. Чтобы работодатель не тратил свое время и не связался с «непорядочными» КА был создан этот рейтинг. Итак, ТОП 10 лучших кадровых агентств в Москве:

Аспект

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

Открывает топ-10 кадровых агентств Москвы 2018 года КА «Аспект».  С агентством «Аспект» сотрудничают не только московские партнеры, но и заказчики с других областей России, а также зарубежные представители разных масштабов и рода бизнеса. Аспект тщательно исследует состояние рынка труда, имеет свою личную базу кандидатов на различные должности (800 тыс. если быть точнее), проводит внутрикорпоративные тренинги для своих сотрудников. КА выполняет ряд услуг, а именно: подбор линейных руководителей, менеджеров среднего и ТОП звена с гарантией 2-3, 3-4 месяца и 6-12 соответственно на уникальных специалистов и ТОП менеджеров.  Оплата за оказанные услуги производится только по факту выхода сотрудника на работу. Стоимость составляет от 10-15% от годового оклада специалистов типового и среднего звена, и 30% от ТОП супер менеджеров.

MainStaff

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

Мэйнстаф занимает 9 место рейтинга. Кадровое агентство предлагает своим клиентам подбор и обучение персонала разного звена. В арсенале у Мэйнстафа опытные сотрудники, передовые методики взаимодействия с людьми, которые агентство черпает из международной практики, а также огромный опыт – более 1000 успешно выполненных проектов. Постоянный анализ кадрового рынка, индивидуальный подход, регулярные собеседования и контакты с соискателями позволяют Мэйнстафу проводить подбор в кратчайшие сроки. Мэйнстаф также проводит мониторинг рынка заработной платы,  выполняет поиск редчайших специалистов в очень тонких специализациях. На всех успешно устроенных сотрудников агентство предоставляет гарантию.

Ваш HR партнер

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

Ваш HR партнер предоставляет услуги подбора персонала, кадрового делопроизводства и кадровый консалтинг.  Девиз кадрового агентства: «мы знаем о кадрах все» (кадры в данном случае следует толковать как совокупность сотрудников на предприятии, учреждении). На официальном ресурсе пестрит число 1207 – столько сотрудников по сей день работают на благо клиентов заказавших услуги «Вашего ХР партнера». Агентство активно препятствует зарождению зависимости от «незаменимых» сотрудников, делает все кадровые процессы по-настоящему «прозрачными» и минимизирует «административный риск», восстанавливает утерянные документы, поднимает делопроизводство с нуля – это только цветочки, т.к. «Ваш ХР партнер» оперирует такими процедурами как «реинжиниринг» бизнес-процессов и др. Кстати, несмотря на будоражащий спектр услуг, воспользовавшийся ими клиент не пожалеет, т.к. годовая ставка на простой рекрутинг составляет всего от 8%.

Rational Grain

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

Ration Grain занимает 7 место рейтинга кадровых агентств Москвы 2018 года по подбору домашнего персонала, топ менеджеров, управляющих среднего звена, и просто специалистов. Девиз агентства «Мы добавляем разумных зерен»- это не удивительно, и вполне сочетается с названием Rational Grain, которое переводится с английского как «рациональное зерно». Агентство предоставляет относительно немалый перечень услуг по подбору персонала, формированию стартап команд, консультаций, и консалтингу, а именно: аудит, оценка Human Resource отделов внутри компаний-заказчиков, оптимизация системы мотиваций и др. На весь нововведенный персонал компания предоставляет гарантию от 3-6 месяцев, с одной бесплатной заменой. Стоимость услуг составляет 15-22% годового дохода привлеченного сотрудника.

Lightman Solutions

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

КП Lightman Solutions занимает 6 место рейтинга. Lightman очень оперативно ищет кандидатов на вакансию, как заявлено на официальном сайте, по истечению двух дней заказчику будет предоставлен первый претендент.  Лайтмэн эффективно проводит отбор, исключая самых слабых кандидатов, и выбирая только самых достойных из своей базы данных. По статистике опубликованной на официальном источнике, 93% кандидатов, отобранных на должность специалистов, успешно проходят испытательный срок, а 73% из них становится лучшими в отделах и получают повышения.  Лайтмэн предоставляет гарантию сроком от 3 до 12 месяцев (до 6 на специалистов среднего звена, и 12 на руководящие должности). Стоимость услуг стартует от 12% годовых на каждого успешно трудоустроенного человека.

Группа Компаний А.Н.Т

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

5 место рейтинга кадровых агентств Москвы 2018 года для соискателей и компаний-заказчиков занимает целая плеяда компаний А.Н.Т.  Таким широким и полным спектром услуг может похвастать только А.Н.Т., а именно: рекрутинг, обучения, курсы повышения квалификации, организация корпоративных мероприятий, аутсорсинг и аутстаффинг персонала. А.Н.Т. не только ищет, но и находит потенциальных кандидатов на должность требуемого звена по всей России. У А.Н.Т. есть: свой личный центр повышения квалификации менеджеров, секретарей, бухгалтеров и кадровиков; тренинговый центр, где проводятся занятия стимулирующие личный рост и бизнес-тренинги. Для поддержания дружелюбной обстановки в кругах внутреннего персонала, А.Н.Т. разрабатывает и проводит различные мероприятия – корпоративы, дни рождения, и другие, сполчающие людей, торжества. В агентстве А.Н.Т.  также есть услуги по оптимизации расходов на персонал, и кадровой политики. Цена на простой рекрутинг составляет 13% годовых с каждого подобранного кандидата.

Максима

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

КА «Максима» предоставляет свои услуги с 2003 года, является членом ассоциации консультантов по персоналу – общественной организации, объединяющей участников кадрового рынка, а также член ассоциации менеджеров России.  Максима осуществляет подбор по России и в странах СНГ, поможет найти персонал любого звена, в т.ч. высшего – руководителей, менеджеров. Помимо подбора персонала Максима  предлагает дополнительные услуги: кадровый аудит, оценка, аутстаффинг персонала, а также обзор з/п по специальностям. Благодаря годам практики и тщательному отбору участников, Максима успешно заполнила свободные вакансии более 400 фирм-заказчиков. Вся деятельность Максимы основана на нескольких принципах, которых она строго придерживается: конфиденциальность; пунктуальность по срокам;  сбор рекомендаций с предыдущих мест работы; подбор и интервьюирование только сотрудниками Максимы.

КЦ «Президент»

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

Третье место рейтинга кадровых агентств москвы 2018 года достается кадровому центру «Президент». Кадровое агентство осуществляет поиск и подбор персонала на любой вкус, цвет и любой сложности. Итак, преимущества ТЦ «Президент»: поиск до последнего – компания гарантирует, что искать подходящего кандидата на вакансию обязуется, пока заказчик не будет удовлетворен результатом; гарантия на выполненную работу;  поиск в очень короткие сроки; широчайший спектр услуг, от простого рекрутинга и поиска должностных лиц (менеджеров, управляющих и т.п.) до составления корпоративных Human Resource проектов. Цены на услуги варьируются в зависимости от типа, например, рекрутинг оплачивается 7-12% от дохода, а найденный руководитель 10-18%.

Staffline

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

Staffline – лауреат государственной премии «капитаны российского бизнеса». Одно из самых успешных HR агентств в Москве. Staffline работает уже более 17 лет, предоставляя клиентам услуги экспертного рекрутинга, регионального подбора, прямого поиска и кадрового консалтинга. Что же особенного может предложить Staffline:

  • работа до закрытия заявки независимо от того, сколько потребуется оценить человек на пригодность – все кандидаты будут отобраны в соответствии к требованиям заказчика;
  • огромная личная база данных с более чем 200 тыс. человек;
  • реструктуризация компании – консалтинговое мероприятие, после которого Staffline укажет на погрешности в кадровой политике;
  • составление документации и должностных обязанностей каждому сотруднику – еще одна консалтинговая услуга;
  • мотивация сотрудников;
  • одна бесплатная замена, и гарантия на нового специалиста 3 месяца.

Стоимость услуг составляет от 12% годовых от дохода найденного кандидата.

Inter-HR

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018 года

Первое место рейтинга лучших кадровых агентств Москвы 2018 года достается Inter-HR. Итак, как гласит статистика, размещенная на официальном сайте, более 93% кандидатов, найденных агентством, проходят испытательный срок – то есть сотрудники, найденные Inter-HR, на новую должность действительно подходят по специализации, психологическим убеждениям и навыкам если не на 100, то на 93%! Каждые 8/10 сложных вакансий, где требуются специалисты высшей категории, закрывает примерно в течении трех месяцев – это тоже со слов Inter-HR. Особенности: конфиденциальность – Inter-HR не разглашает информацию ни о специфики обратившегося клиента, ни о потенциальных сотрудниках, чьи анкетные данные, например, не подошли по критериям отбора; психоанализ проводится как при интервью, так и после него; многоэтапный отбор. В целом, по отзывам фирма действительно очень хорошо справляется с подбором персонала, получая преимущественно положительные отзывы. Годовая ставка за услуги составляет 13-25% от дохода трудоустроенного сотрудника.

Загрузить ещё статей
Коментарии закрыты

Это интересно

Рейтинг лучших кадровых агентств Москвы 2017

Современный мир выдвигает достаточно высокие требования к подготовленности специалистов в …